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【先模人物說】牢記使命時刻把安全放在首位--王建國

 

發布日期:[2019/5/22 17:09:13]   信息來源:

 
  

    回顧企業十年困難之路,企業改制面臨生死抉擇,要么看坐吃山空,要么二次創業。然而魯中人明白:自己的責任自己擔,自己的夢想自己創造。企業跨越式的發展,靠的是科學發展的創業道路,離不開的是魯中人奮發圖強、二次創業的拼搏精神。

    伴隨企業的發展,我也發生了巨大的變化,從普通的采煤一線工人走向了公司的管理崗位。之所以有今天小小的成績,與企業的關懷培養無法分開。我真正明白了一個道理;只要踏踏實實工作,撲下身子實干,做一名對企業有擔當有貢獻的人。

    回首不平凡的企業發展,企業帶給員工的不僅僅是收入的提高、生活的改善,更重要的是傳遞給每個魯中人不可忘卻的企業精神。
作為公司的中層管理人員,更要嚴格要求自己,擔負起更重的責任。在今后的工作中我將始終保持創業激情和熱情,認真落實集團公司“三個文件”“三創”要求,實現個人與企業的共同發展。

    引導全區干部員工牢固樹立主人翁意識,讓員工真正理解自己和企業相互依存的關系,只有把企業當作自己的家庭一樣用心經營,撲下身子實干,才能實現個人的成長、家庭的幸福。目標一致,堅定信心,干部員工就擰成一股繩,真正做到一條心、一股勁、一個聲音”。

    堅持“三個文件”的學習落實,時時處處把自己的表現與“三個文件”標準進行對照,規范自己的一言一行,自覺落實好集團公司各項規章制度,照好鏡子,把好尺子,找準差距;對個人要求上堅持高標準,嚴要求。樹立刻苦學習的精神,提高自己的思想水平和業務素質。努力學習新知識,跟上時新形勢的步伐。讓自己的思想政治更成熟,思維謀劃更理性。

    率先垂范,以身作則。堅持深入現場解決問題,堅決按照“日常工作緊嚴細實、關鍵時刻盯豁拼靠”的要求,自覺轉變思想作風,積極發揮主觀能動性,不折不扣地完成集團公司下達的各項目標任務。以自己的實際行動讓領導信任讓同志們信服。

    嚴抓安全管理,牢記劉董事長、梁書記“抓不好安全工作就是黨性不強,對黨組織不忠“的講話精神,嚴抓各項考核兌現,狠抓現場隱患、文明生產、員工正規操作、勞動紀律等管理工作。充分發揮管理制度的約束作用和獎罰的經濟杠桿作用,使職工敬畏規章敬畏制度,自覺誠信履職,完成好任務。通過安全知識學習,作業規程學習和考試,提高提高員工的安全技術素質。讓員工意識到沒有安全就沒有效益,沒有了安全就沒有了一切。從而使員工們真正從思想上想安全,要安全,把按章作業、正規操作落實到行動中去。自覺規范行為和習慣,促進安全生產。

    為員工搭建平臺,成長成才提供幫助,實現人才與企業的共發展、齊成就。挖掘對企業有用的優秀人才,使他們從各個崗位中脫穎而出,將他們培養成專業上的能手,管理上的行家,早日具備擔負重要崗位的能力素質,區隊制定人才激勵措施,給予業務技術素質高的員工經濟獎勵,調動全區技術工人鉆研技術、開展技術創新的積極性,提高技能人才隊伍的質量。

    關心員工,做到真正了解員工的思想狀況,設身處地的為他們著想,與他們交流,做到人性化管理,比如在保勤期間,員工家中確實遇到難題,不能正常出勤,可以不考核,甚至需要幫助的時候,區隊組織人員給予幫助,解決遇到的實際困難,雪中送炭。讓員工體會到區隊的管理制度并不是冰冷的制度,而是嚴格但不死板,是充滿人情味的制度。用真情去感動他們,這樣既拉近了管理者與員工的距離,又使一線員工感覺到區隊和企業大家庭的溫暖。這樣他們才能安心而無后顧之憂的投入到安全生產中去。

    回首與企業風雨同路的發展經歷,我和企業一起成長,見證了企業由弱到強、從發展到壯大的改制歷程,魯中精神始終鞭策和激勵著我,不忘初心、砥礪前行,我將以自己的實際行動發揚魯中精神,為公司貢獻一份力量!

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